矿山没手续入保险能起法律作用吗

因自然灾害等不可抗力的原因，致使勘查工作不能正常进行的，探矿权人应当自恢复正常勘查工作之日起30日内，向登记管理机关提交申请核减相应的最低勘查投入的报告；登记管理机关应当自收到报告之日起30日内予以批复。探矿权延续登记和变更登记，其勘查年度、探矿权使用费和最低勘查投入连续计算。

你是农民工在矿山打了十二年工，没有签劳动合同吗？如果签定了劳动合同，那你有没有签不用单位为你交纳社保，如果签了那单位不为你交纳社保没有问题，如果没有签定这一条和签定劳动合同，那你可以到当地的劳动仲裁进行劳动仲裁，也可以拿着各种证明到当地法院起诉，用法律武器来给自己维权。

可以要求小矿山，按人身损害进行赔偿。如果矿主不愿意赔偿，当事人可以依法向人民法院起诉，主张自己的民事权利。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。

根据中国法律规定，雇主有责任向员工提供必要的保险和社会保障。在矿山等危险行业上班的工人，应当购买工伤保险以应对可能发生的工伤事故。通常情况下，雇主应该为员工购买工伤保险，以确保员工在工作期间发生意外伤害时能够享受相应的医疗、抚恤和康复待遇。

总的来说，虽然安全生产责任保险在提升企业生产安全、降低风险方面起到了重要作用，但它并不是国家强制要求购买的保险。企业可以根据自身的风险情况和经济能力，自主选择是否购买。当然，对于那些处于高危行业的企业来说，购买此类保险无疑是一个明智的选择，可以为企业的稳定发展提供一份保障。

单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。工伤认定程序；用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。工伤鉴定程序；协商赔偿程序；劳动仲裁程序；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

新华人寿保险是国企吗?

1、新华人寿保险公司是国企，它是一家大型寿险企业，主要经营各类人身保险、健康保险、意外伤害保险等，还能使用国企保险进行投保新华人寿保险的经营和管理都受到中国政府的直接监管。作为国有企业，新华人寿保险承担着社会责任，致力于支持中国的经济发展和民生改善。

2、是属于国企注资，非央企。新华人寿保险股份有限公司，（简称新华保险公司或新华人寿）新华保险是一家大型寿险企业，全国上下都有很多分公司和机构网点。公司主要经营寿险、年金险、健康险等各类人身保险业务。

3、国企。新华人寿指的就是新华人寿保险股份有限公司，也就是大家所说的新华保险，这是一家成立于1996年9月大型寿险企业，总部设在首都北京。2011年，新华保险在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市，其中，A股代码为601336，H股代码为01336。

4、新华保险公司不是国企。新华保险公司，即新华人寿保险股份有限公司，成立于1996年9月28日，是一家全国大型的寿险公司，主要从事于人寿保险业。中国的国有保险公司只有中国人寿保险（集团）公司、中国人民保险集团股份有限公司、中国太平保险集团有限责任公司、中国出口信用保险公司及其子公司、孙公司。

5、新华人寿保险不属于国企，它成立于1996年，是股份制公司并且已经在香港联合交易所和上海证券交易所同步上市。新华人寿保险的产品特色包括快速见利、安全获利、双重增利、无忧得利、灵活享利。旗下推出的产品期满后可以转换为养老年金，同时投保人保费豁免。不仅可以返还保险费，还可以每两年获得分红和利息。

6、新华保险是私企。新华保险，全称新华人寿保险股份有限公司，虽然名称中包含股份二字，容易让人误以为是国有企业，但实际上它是由HKSCCNomineesLimited有限公司）控股的企业。由于HKSCCNomineesLimited为私企，因此新华保险也被归类为私企。这一点可以通过查阅新华保险的股权结构和相关控股信息来验证。

煤矿需要哪些证件

1、煤矿生产出的煤炭产品需要符合国家和行业标准，因此煤矿企业需要取得煤炭产品质量检验报告等相关证件。此外，在销售环节，煤矿企业还需要办理煤炭经营许可证，以确保其销售行为合法合规。其他证件 除了上述证件外，煤矿企业还可能需要根据实际情况办理其他相关证件，如土地使用证、税务登记证等。

2、安全生产许可证是煤矿企业合法生产的必要条件。该证件由应急管理部门（原安全生产监督管理部门）颁发，证明煤矿企业在安全生产方面符合国家相关规定，能够保障生产安全。营业执照 营业执照是煤矿企业合法经营的证件。该证件由市场监督管理部门颁发，证明煤矿企业已经注册登记，具备合法经营资格。

3、煤矿开采需要的材料如下：采矿许可证（自然资源部门核发）；煤炭生产许可证（煤炭管理部门核发）；安全生产许可证（安全生产监督部门核发）；矿长安全生产许可资格证（安全生产监督部门核发）；矿长资格证（安全生产监督部门核发）；营业执照（工商行政管理部门核发）。

4、法律分析：煤矿开采需要的证件：《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《煤炭生产许可证》、《矿长资格证》、《矿长安全资格证》、《营业执照》。采矿许可证是采矿权人行使开采矿产资源权利的法律凭证。由采矿登记管理机关颁发的，授予采矿权申请人开采矿产资源的许可证明。

提供地下矿产资源的技术咨询服务费该怎么计算与提取?

1、方法是按照人工成本加酬金方式计取，其中人工成本包括人员工资、社会保险、福利费、培训费等，酬金是指咨询单位为委托方提供服务所获得的利润。

2、缴纳矿产资源费计入管理费用科目。具体会计分录是：借：管理费用 贷：银行存款 管理费用是指 企业行政管理部门 为组织和管理生产经营活动 而发生的各项费用。 管理费用属于期间费用，在发生的当期就计入当期的损失或是利益。

3、咨询费一般以咨询问题产生的收益来定价。比例因时因事因人而异，高的可达50%，一般的在10%以内。技术咨询费会计科目公司发生技术咨询费可以计入管理费用中。

4、技术服务费是指在项目建设全部过程中委托第三方提供项目策划、技术咨询、勘察设计、项目管理和跟踪验收评估等技术服务发生的费用。

5、综上所述，矿产资源管理条例第四十三条的新规，旨在通过积极扶持、有偿互惠的原则，支持集体矿山企业和个体采矿者的发展，特别是针对乡（镇）、村办集体企业、农牧民及持有下岗证的职工。

紫金矿业五险一金缴纳比例

根据查询相关资料得知，该公司的五险一金缴费比例：养老保险单位21%，个人8%；医疗保险单位9%，个人2%+3元；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

巴彦淖尔紫金矿业待遇好。巴彦淖尔紫金矿业员工有五险一金，根据查询相关公开信息，根据网友分享统计，紫金矿业平均工资为9430元/月，其中22%的工资收入位于区间6000-8000元/月，22%的工资收入位于区间10000-12000元/月。据分析数据统计，紫金矿业年终奖平均16978元。

好。根据查询BOSS直聘网得知，紫金矿业一年待遇14万超过了百分之70的煤矿工资。紫金矿业一年待遇14万之外，还会缴纳五险一金，提供住宿等，所以好。