当前位置:首页 > 新闻资讯 > 公司新闻

煤矿区队管理经验分享(煤矿区队管理制度有哪些)

发布时间:2024-11-17

如何搞好煤矿企业基层区队的安全生产工作

因此,必须有一个符合安全工作要求的地下作业环境,也就是说自己要为自己创造一个好的环境,这就是质量标准化和精细化工作。“质量标准化是煤矿的命根子”,是搞好煤矿安全工作的基础,是实现安全生产的有效途径。实践证明,质量标准化和精细化工作抓好了,安全工作就主动了,产量也就上去了。

要健全制度,从严管理,强化责任追究,严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度。强化安检队伍自身建设,不断提高安检人员的业务素质和责任心。建立健全设备,材料供应和维修质量的的责任跟踪机制。要强化区队班组基层管理,深入推进三基和安全质量标准化建设。

抓好安全生产工作,必须落实安全生产责任煤矿安全生产始终受到党中央、国务院的高度重视,党的十六届六中全会以来进一步明确了安全生产在构建***社会中的地位和作用,党的十七大又把安全生产列为当前影响社会***的突出矛盾和人民群众最关心、最直接、最现实的问题之一。

试论如何做好煤矿区队创新管理

在安全生产过程中,基层干部是直接的指挥者和管理者,所以,必须带头做到吃透规程措施,熟悉管理制度,要求工人学习、考试的规程措施,基层干部也要参加学习和考试,考不好就不能带班,防止下井瞎指挥。对于那些只抓生产不抓安全的基层干部要给予严肃处理。三是强化现场把关意识。

.深入贯彻党的十七大精神,从实现安全生产发展,大力创建平安矿区,和谐矿区的高度来看待处理问题,认真做好基建施工安全管理工作。要做好煤矿基建施工安全管理工作就必须牢固树立以人为本的科学发展观,坚持安全第一;预防为主;综合治理的方针。大力实施科技兴安,人才强安,文化保安。

要搞好标准化建设,完善精细化运行体系是抓精细化标准体系建设,打牢质量管理基础。是抓精细化流程体系建设,搞好安全质量生产过程控制。是抓精细化质量保证体系建设,提高工作质量的约束力。

与传统管理模式相比,细节管理强调的是责任要细分,注重的是管理要细化,反映的是工作要细心,追求的是生产上的精耕细作、经营上的精打细算、管理上的精雕细刻、对待工作上的精益求精,最终的目的是要达到精密、精干、精简和精确。

应具有良好的思想素质,有高度的事业心;要有较高的业务技术素质。随着科学技术发展、新技术、新工艺、新材料加速应用于生产过程中,管理理念、方法也不断更新,作为班组长要强化学习理念,不断吸收新知识,更新观念,推进创新,以适应安全生产与企业发展需要;要坚持原则、秉公办事。

煤矿企业在区队中如何做好危险源辨识和风险管理?

建立完善的安全责任制,明确区队各级负责人的安全生产责任,落实岗位安全责任制。配备专职安全管理人员,负责区队的安全工作,定期组织安全培训、演练等活动,提高员工的安全意识和应急处置能力。 危险源辨识和风险评估 通过定期的安全检查、隐患排查,及时发现和排除各类安全隐患。

施工区队对本施工现场内各专业危险源负有辨识、风险评价和现场控制的责任,侧重于控制措施的落实和现场危险源的辨识,其辨识和风险评价是否准确和合理,由各专业部门审查认可。专业技术部门与施工区队的危险源清单既有相同之处,又存在较大区别。

要搞好企业安全管理,必须加强安全专业队伍的教育,由于专、兼职安全管理人员从事具体的安全管理、安全技术监督和组织工作,又是企业安全责任人的左右手和参谋,所以,要求他们不仅有较广泛的知识、较全面的安全技术和组织能力,而且要熟悉国家制定的安全方针、政策以及安全规程、规定和标准。强化安检部门的职责。

煤矿企业要建立健全预警机制,做好事故隐患的排查整改闭合管理工作,消除各类不安隐患,做到“小隐患不隔班,大隐患不过天”。深化区域瓦斯治理、防突工作。

浅谈如何抓好煤矿安全生产工作

一是建立和健全安全生产责任制。安全生产一把手负责制和领导班子成员分工负责制。形成公司老总、安全总经理、矿长、矿井安监员“四位一体”的安全生产责任制体系,使安全生产工作横向要到边,纵向要到底,不留死角,不留盲区。二是建立和健全安全生产例会制。

.深入贯彻党的十七大精神,从实现安全生产发展,大力创建平安矿区,和谐矿区的高度来看待处理问题,认真做好基建施工安全管理工作。要做好煤矿基建施工安全管理工作就必须牢固树立以人为本的科学发展观,坚持安全第一;预防为主;综合治理的方针。大力实施科技兴安,人才强安,文化保安。

提升矿井装备水平,促进矿井集约化生产 加快矿井信息化建设,提升安全管理水平 落实安全生产责任,增强安全管理意识 突出重点环节管理,把牢安全生产主动权 注重安全细节管理 ,做到安全工作无小事。

首先,开展安全法制教育。强化员工法律意识,确保人人懂法、守法,提高其安全责任感。员工应自觉承担起保障安全生产的责任。其次,引入风险抵押金制度。对违规员工实施惩罚,以此提升员工对安全的重视程度,确保安全工作得以有效执行。第三,推行互保联保机制。

健全管理制度形成安全防范网抓好安全生产,健全制度和创新机制是根本。构筑全矿安全生产防范体系,严格遵守矿长统一领导,部门依法监管的原则,实行矿长全面负责,群众监督参与。严格落实煤矿生产责任和着力抓好十项措施。

采煤区队管理的一些思考

逐步好转起来了。现在不用说卫生了,最近两周在抓“三直两平”,盯着采煤机司机进刀,和司机、班长、队长一起,我们4个人拿铁锹清理底板,看刀到底割平了没有,最笨但也是最直白的方法,弄了好几个班,盯着的班还行,换一个班就又出问题了!昨天今天终于调整过来了,下一步就是抓保持了。

严抓细管,安全稳定。从建立健全规章制度入手,层层落实岗位责任制;从规范职工行为做起,持久开展“三违”治理活动,及时地排查解决安全隐患;突出安全教育培训,大力营造安全文化氛围,先后自主培训员工500多人次,达到应知应会,持证上岗;强化现场,严细管理,发动全员、全方位动态创建质量标准化。

严格按照质量标准化要求施工,规范区队质量标准化验收制度,职工要做到上标准岗,干标准活,要把手指口述落实到现场操作中去。坚决做到:准,即规程措施制定准。严,现场操作管理严。细,复检验收细。高,标准要求制定高。

通过建章立制,狠抓落实,加强培训,使区队管理正规化、秩序化,增强了员工自身素质,提高了员工的工作积极性,促使原煤产量稳步上升:综采队从月生产原煤0.6万吨提高到月均生产原煤5万吨,采煤一队从月生产原煤0.5万吨提高到月均生产原煤5万吨, 采煤二队现在月均生产原煤达到1万吨。