煤矿工人如何加强个人自律,班组自控,区队自主,

法律分析：第一条：强化安全联保责任制落实，凡井下出现三违，除矿上按规定处罚外，队对责任人和联保人，每人罚款100元，停工学习，写不少于500字检查到全队各班组做检查。第二条：严格劳动纪律，凡出现早.上井、迟下井等违反劳动纪律行为，当班职工一-律取消当班I资，并处以每人50元罚款。

加大职工安全教育培训力度 企业在进行煤炭的开采过程中，为了最大限度的减少由于人的行为而造成的事故，企业应当强化职工的安全教育意识，使企业中的所有员工的安全意识得到大幅度提高，要使全体煤炭职工都具有安全生产的意识。

强化职工安全教育，提高员工安全意识，要把正确处理好违章和反习惯违章工作与安全教育的关系紧密结合起来，把加强对全体员工的安全意识教育，特别是在反违章和习惯违章作为重点工作来抓。

必须不断加强业务技能训练。必须按章作业、按规程施工、按程序操作。必须自觉服从安全管理、接受监督。自主保安的目的：自主保安的目的就是做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。实现个人无违章、班组无轻伤、区队无重伤、全矿无伤亡的目标。 培养员工自主保安意识是避免零打碎敲事故的关键。

另一方面强化职工的安全培训，首先把好新工人入矿培训第一关，做到应知应会考核合格后方可试用。其次是强化在岗职工的培训工作，通过多种途径和多种形式对其进行安全教育培训、岗位技能培训、安全操作培训、做到以人施教，有的放矢，以达到提升班组整体素质的目的。

谁有煤矿管理细则,给兄弟发一份参考一下!敬谢!

1、煤矿下井工作危险，煤矿井下工作属于高危险行业，这是公认的事实，主要看矿井安全费用投资程度和安全管理力度了。煤矿下井须知煤矿是高危行业，入井前要吃好、睡好、休息好，千万不能喝酒，以保持充沛精力。明火和静电可导致瓦斯爆炸及火灾，不能穿化纤衣服和携带香烟及点火物品下井。 3。

2、当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。

3、没有一套有效的技术管理机制，没有一个完善的管理机构，生产中就带有随意性、盲目性，就谈不上安全生产，在现代安全管理方法的新的理念下，同时必须健全煤矿安全管理体制和安全监督体制。

4、与公司管理制度结合原则1员工在车间工作时发生之奖惩行为在《员工奖惩制度》没有明确规定的情况下依《公司管理制度》执行，但奖惩标准应基本与《员工奖惩制度》相符。2部门依《员工奖惩制度》执行的处罚应报人事行政执行、备案。

煤矿班组管理的各种制度的具体内容是什么?

1、通过系统安全评价、全面安全管理、建立健全责任制体系、严格执行“三同时”、安全例会制、安全工作定期汇报制、检查制、奖惩制、岗位责任制等行之有效的传统安全文化管理手段，促进管理层及决策者的安全意识与管理素质的进一步提高，强化事故隐患的排查与整改，加大安全投入，避免违章指挥，全面控制各种原因引发的事故。

2、班组八项管理制度 1． 岗位责任制：岗位责任制是各项制度的核心，它明确了班组成员在生产工作中应履行的工作职责，避免窜岗、漏岗、脱岗的现象发生。2． 设备保养制：设备的维护保养须按“清洁、润滑、调整、扭紧、防腐”十字定期进行，使设备始终处于良好的工作状态。

3、负责本班组的组织建设与成员考核管理工作，确保班组成员的健康成长。 负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。 协同车间对所在班组进行安全文明生产培训，坚持“安全第一”的原则。 协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动。

4、煤矿班组管理制度 第一章 总则 第1条 班组是企业的细胞，是企业各项工作的落脚点，班组工作是企业的基础工作，加强班组建设，对落实党的方针政策，搞好班组科学管理，增强企业活力，建设一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍，保证企业各项生产任务的完成，推动企业升级，有十分重要的意义。

5、答案：包括局矿长安全生产责任制，安全教育与安全培训、劳动保护用品和安全器材装备以及井下作业职工的意外伤害保险制度等内容。

6、煤矿管理制度汇编 安全工作历来是煤矿的天字号大事，千方百计实现安全生产是每一位煤矿安全工作主要负责人的第一责任和义务。坚持以人为本，加强煤矿安全文化建设，是新形势下做好煤矿安全工作的一条重要途径。