煤矿集团公司加强采掘工作面生产技术管理办法

第1条为加强集团公司采掘生产技术管理工作，实现矿井正规、持续、安全生产，依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国煤炭法》、《中华人民共和国矿山资源法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《煤矿安全规程》等国家有关安全生产的法律、法规、标准、规章、规程和相关技术规范，特制定本办法。

采掘工作面作业规程、安全技术措施是保证安全生产、正确指导作业、实行科学管理的基础，是进行采掘活动的主要依据，也是采掘工作面的基本法规。

对顶板长期悬空暴露的采空区，采取人工放炮强制放顶卸压，推广应用顶板支护新技术、新工艺、新材料，推广采掘机械化，推广锚杆、锚索、锚网、锚喷等支护技术，彻底改变煤矿顶板管理薄弱的状况。严把关口，加强现场管理。一是技术规范关。

第一章　总则第1条　为加强煤矿生产技术管理基础工作，实现矿井正规生产、安全生产，依据《中华人民共和国煤炭法》和有关法规、条例和技术政策，制定本规定。第2条　生产技术管理是煤矿企业管理的重要组成部分。煤矿各部门、各专业管理机构、各级领导干部必须把生产技术管理作为一项重要的基础工作来抓。

第一章　总则第一条　为切实加强统配煤矿生产技术管理基础工作，保证煤炭工业持续、稳定、健康地发展，依据国家有关法规、条例和技术政策，在总结煤矿长期生产实践经验与吸取现代管理先进经验的基础上，针对当前生产技术管理的薄弱环节，特制定本规定。第二条　生产技术管理是企业管理的重要组成部分。

采用先进的降尘设备与系统，可以降低采煤工作面煤尘和对人体产生的危害。要尽可能采用先进的技术设备和安全管理设施，提高工作面安全管理的水平，提高煤矿生产的安全水平。采掘工作面安全技术措施 煤矿开采是在复杂的地质条件下从事采掘工作。

煤矿个人先进事迹材料

1、煤矿个人先进事迹材料一 张青山，男，30岁，大专文化，现为综合队大班岗长，青安岗员，他自参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，扎根生产一线，以求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，赢得了全队上下的一致赞誉，特别是他作为一名青安岗员，两年来，他没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。

2、煤矿优秀员工先进的事迹材料 篇1 允小红2010年9月进入工程部工作以来，一直严格要求自己，处处以身作则。从不计较个人的得失。工作能力强，善于沟通，乐于助人，团结同事，有一颗全心全意为公司服务的炙热的心。

3、煤矿工人先锋号事迹材料1 该同志自工作两年来，没有违过一次章，也没出过一次工伤，赢得了工友们的称赞。由于本人成绩突出，连续多次被矿评为“安全先进个人”、“十佳安全标兵”、“优秀青安岗员”。 他热爱矿山，热爱自己的事业，严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿伊始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来。

煤矿经营管理模式

1、潞安集团常村煤矿以创新的管理模式，践行了“工资是螺丝，螺丝是工资”的理念。他们将市场经济的价值规律和交易机制融入企业的日常运营，首先在集团内部推行了深刻的内部市场化改革。这种改革构建起了一套以内部市场为导向，以生产流程为基础，通过交易收购和收益调节为手段的新型管理体系。

2、煤矿三三制是中华人民共和国煤炭工业安全规定的一种管理模式，即依照《煤矿安全规定》的要求，以每3个矿工为一个小组，每个小组由1名队长和2名成员组成。每个小组在工作时需相互配合，互相监督，确保生产安全。煤矿三三制主要是为了规范煤矿的管理，保障矿工生命安全和身体健康。

3、滦州煤矿初始资本为200万两，其发展迅速，1908年产量达到2万吨，1910年已增至37万吨，对开平矿构成了直接挑战。面对英方的政治和经济压力，1912年双方达成协议，成立了开滦矿务总局，尽管合同规定双方资本相同，但实际运作中英方掌控了经营管理权，实质上是兼并关系。

4、变“一矿一制”为“一矿两制”边角煤、煤柱和非正规区段采煤，一直是困扰协庄煤矿生产经营的难题。为此，该矿大胆提出了“一矿两制”的改革思路，将民营业主管理机制和管理模式引入区队管理，成立自立开采队伍，建立企业内部的“特区”。

煤矿下面区队瞒报工伤怎么处理?

1、立即向煤矿管理部门报告。您可以联系当地煤矿安全监管部门、劳动监察部门或工会等相关部门，向他们报告煤矿下面区队瞒报工伤的情况。保留证据。如果您有证据证明工人因工受伤，但是区队瞒报了工伤，您可以保留相关证据，比如医疗证明、工伤鉴定报告等。协助调查。

2、你好 我就在煤矿上班，具体事情是这样，当时你老公队里不报工伤是因为如果报了工伤，矿上会对区队负责人进行处罚，如果真这样情况就有些麻烦了。报工伤的条件必须是出工伤24小时内，必须才有效。

3、完善和抓住主要矛盾，抓好薄弱环节，运用动态思维，辩证处理好各项工作关系。安全工作涉及的面比较广，牵扯的事故多，各级干部在抓工作时，头脑要清醒，主次要分明，方法要得当。在安全生产中，“一通三防“是煤矿安全的重中之重。通风不出事，一出就是大事故。

到煤矿下边的区队里做一个办事员怎样?有前途没有?

如果你有井下工龄，工龄超过九年。就可以按井下工人退休，如果你井下工龄达不到九年，那你就按井上工龄就得60退休了。

煤矿区队办事员和验收员工资是不一样的。为了最大限度的调动各岗位工的工作积极性和主动性，提高服务质量和服务水平，圆满完成公司停产期间的各种达标任务及做好产能升级工作，充分体现多劳多得，少劳少得，不劳不得的工资分配原则，会制定不同的工资方案。

大多数设备没有专人管理，使用乱，什么时候需要保养，什么时候需要维修，没有人知道，只有用到时才知道没法用了的现象十分普遍，维修养护设备管理办法更是没有。

神华宁煤双马煤矿是宁东煤田马家滩矿区新建的三个矿井之一，矿井设计生产能力为0Mt/a，设计可采储量为5381Mt，服务年限为94a。井田内可采煤层11层，其中主要可采煤层共6层。宁夏煤业集团有限责任公司成立于2006年1月18日，是国家能源集团和宁夏回族自治区党委政府合资合作组建的国有能源企业。