煤矿区队长安全承诺书

1、围绕“安全生产月”活动，结合自身岗位的实际情况，区（科）、队干部人人写了安全承诺书，全矿职工写了安全决心书，各区（科）、队都写了安全倡议书，并全部张贴上墙。

2、情节严重的移送司法机关追究刑事责任。加强自主保安意识，我不伤害自己，我不伤害别人，我不被别人伤害，企业、职工、家属联动，认真做好安全生产工作。本保证书签署后，上班期间本人违章作业造成事故的一律与矿方无关。

3、在发展不断提速的社会中，承诺书的使用频率越来越高，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。在写之前，可以先参考范文，下面是我整理的质量承诺书9篇，仅供参考，欢迎大家阅读。

4、在我们平凡的日常里，能够利用到承诺书的场合越来越多，承诺书通常是要求以书面订立的合同，其承诺也必须采取书面形式。相信很多朋友都对写承诺书感到非常苦恼吧，以下是我为大家收集的企业安全承诺书5篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

5、随着社会一步步向前发展，接触并使用承诺书的人越来越多，承诺书是把口头承诺书面化规范化的一种产物。相信许多人会觉得承诺书很难写吧，下面是我为大家收集的的安全承诺书5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。 的安全承诺书 篇1 驾驶人员 驾驶车辆必须携带驾驶证、行驶证，并正确使用安全防护用品。

煤矿调度室管理制度

调度领导值班制度调度员值班制度生产能力预测制度调度早碰头会议制度月生产指标完成情况专题汇报会议制度其它会议制度调度业... 要求调度室管理范围内 15种制度齐全。

生产科室的汇报制度：凡与生产有直接影响的工作，必须向调度室汇报：包括巷道准备打钻、地质变化、材料准备、设备安装、支护方式及运输工作的改变，更换工作地点或施工队组，停开工通知单等各种交底，专项工程的进度情况、生产区队要求生产科室解决问题的落实情况、临时工程的准备及落实情况等工作。

第43条 机关（部室）管理岗位、各基层单位副职以上管理岗位，在设岗定员的前提下，遇有下列情况可通过公开竞争确定人选：职位出现人员空缺；机构调整、重组或现有人员超出职数限额，需要进行人员调整或分流；成立新的工作机构，有必要通过竞争确定有关职位人选；其他需要实行竞争上岗的。

调度室管理制度 认真贯彻执行党和国家制定的安全生产方针、政策、法规和有关安全生产的各项指令。协助领导指挥各县（市、区）、煤矿做好安全生产工作，及时了解各煤矿的安全质量情况及生产动态；发生重大问题、重大事故时，及时向中心领导汇报。

调度室质量标准化软件管理制度 为了深入贯彻落实“调度室质量标准化标准”的各项要求，积极完善各类台帐、记录、制度，顺利达到调度质量标准化二级水平，制定本制度。

煤矿安全生产月活动方案及总结

煤矿安全生产月活动方案（1） 按照矿党政部署，在矿安全生产月活动领导小组的帮助和指导下，我们要深入开展“安全生产月”活动，做到安全隐患排除及时彻底，“三违”现象大为降低，隐患概率减小，杜绝运输安全事故。 安全月活动要坚持“教育为先，预防为主”，始终把安全工作落到实处。

坚持“安全第预防为主、综合治理”的方针，通过开展“安全生产月”活动，营造“安全发展，预防为主”的生产工作气氛，提高职工安全意识和素养，推动安全生产形势持续稳定。

煤矿6月安全生产月活动总结一 为认真贯彻党中央、落实国务院关于安全生产方针政策全面推动“安全生产月”活动的深入开展，进一步营造我矿安全发展的舆论环境和社会风尚，促进我矿安全生产形势的持续、稳定、健康、发展。切实搞好第十二个“安全生产月”活动。

煤矿安全生产月活动策划方案1 20xx年六月是全国第xx个安全生产月，为了认真贯彻落实“安全生产月活动”的各项要求，经矿委研究特制定20xx年“安全生产月”活动实施方案。

第一篇：煤矿区队安全生产月活动总结 紧紧围绕“安全生产月”活动主题，认真做好动员、宣传工作。 6月1日，组织各单位在矿办公楼前进行了“安全生产月”活动启动仪式，安全副矿长***对“安全生产月”活动进行了动员讲话，并进行了集体宣誓。

我想要一份煤矿下属采煤段队的一年工作总结

采矿班煤矿实习总结1 时光飞逝，转眼间自20xx年8月至今已经一年了，实习期一瞬即逝。在这一年的工作和学习中，从一个刚出校门、只懂理论知识的大学生，一个几乎没有工作经验的新手，到现在能够将理论知识与现场设备结合起来发挥知识的真正用途，能够相对独立地完成领导吩咐的工作任务。

我是矿综采一队职工__，自我参加工作以来，从一名新工人渐渐成长为一名综采工人，在此过程中自己也学习到了很多工作经验和综采知识，切切实实的体会到煤矿工人生产的辛苦，使自己对生活有了更多的体会和感悟。也重新认识了煤矿生产和矿工师傅们的率真的性格和耐劳的品格。

一年中我加强对煤矿安全知识的的学习；及时学习安全简报、督查通报和事故快报，吸取事故教训，举一反三；规范操作，杜绝习惯性违章，夯实了安全生产的基础。

XX年煤炭行业的市场行情对我们煤矿工人来说，并没有什么好消息，煤炭的行情不好直接影响了我们采煤的数量和工资。在这一年里，我们的处境似乎更加的艰巨，可是我们依旧光荣的完成了年度的工作计划。

煤矿区队材料考核办法

1、凡高压油管、钢钎、各种专用工具，如：钻头、钻杆等材料的领用要以旧换新，否则，不准开票，丢失率控制在5%以内。区队材料员要严格控制，特殊情况必须向区长汇报同意方可开票，否则，罚款30-50元/次。各班组当月节余的材料费可转到下月使用。

2、第经过考察调整的区队长、班组长除已经培训并有合格证者外，都必须进行两个月以上的脱产培训，经考试合格取得安全资格证者，方能正式任职上岗。培训工作由各局（矿）统一安排，可由干部、劳资、安监、教育等部门联合组织。

3、为全面贯彻科学发展观，确保煤矿遵循安全第一，预防为主，综合治理的方针，提升煤矿安全质量，特制定此国家级安全质量标准化煤矿考核办法（试行）。本办法适用于已取得合法许可的生产煤矿，包括井工和露天两种类型，其六证（采矿许可证等）在有效期内。